підстава видання наказу заяву працівника або клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників з проханням про зняття стягнення (за наявності таких документів). Такий висновок зроблено з урахуванням ч. 2 ст. 194 ТК РФ.4 травня 2023 р.
Як скасувати наказ про догану?
Підставою для скасування наказу про звільнення можуть бути: припис ГІТ про його скасування; рішення суду, за яким працівник має бути відновлений на роботі. Зазначимо також, що роботодавець не може скасувати правомірно накладене стягнення з метою змінити міру дисциплінарної відповідальності за ту саму провину. Збережена копія
Як швидко можна зняти дисциплінарне стягнення?
Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.