Коли не дають відпустки?
Штраф за ненадання відпустки понад два роки ТК РФ забороняє не надавати щорічний оплачуваний відпустка співробітнику протягом 2 років поспіль, а неповнолітнім працівникам та тим, хто зайнятий у діяльності зі шкідливими умовами праці, — не надавати відпустка у принципі (ст. 124 ТК РФ).
Що робити, якщо на роботі не відпускають у відпустку?
Якщо співробітник так і не домовився з начальником і впевнений, що його права на відпустка були порушені, він може звернутися до профспілки (якщо він є), до Трудової інспекції та районного суду за місцем свого проживання.